2020年对很多人都是个大考验，尤其是对职场人士。面对经济形势、公司裁撤、自身职业规划和压力等多方面的挑战，有人打算继续留在原单位奋斗，有人想要转换行业，更有人选择了离开现有公司，拥抱新的机遇。
在这样的背景下，双子座的职场人士们或许也在考虑，到底是否需要换一份工作。本文将从三个方面为大家分析双子座换工作的现状、应该如何选择、以及如何规划前程。
一、为何要换：定位不清、职业前景不明、薪资待遇不合适等原因
通常情况下，双子座天生好动，喜欢尝试不同的事情，不愿被束缚于某个固定职业岗位。但仅仅是好动显然是不充分的原因，换工作还有其他更深层次的诉求：
1、工作定位【更多相关资讯请访问WWw.66688898.coM>就发星座】不清，自己不知道自己想要什么。双子座的职场新人们往往缺少工作经验，难以在自我定位时确认自己的能力和兴趣点，常常混淆职位的定位，从而把自己画进了一个误区。
2、职业前景不明，缺失切入点。随着职场年龄的增长，有些双子座觉得自己已经走进了一个“梦魇”。他们可能缺失了对行业发展趋势的认知，或者公司的权威、发展前景以及近期的进展。总的来说，对所从事行业的了解不够深入和全面也是双子座切换工作的原因之一。
3、薪资待遇不合适，心理不满足。作为洒脱更为适用的双子座，有时候连薪资也算不出来，只有拿到了任意的职业发展机会，他们才信心满满地步入职场。然而，若是在职场打拼一段时间之后，却发现自己的工资远远不能满足心理预期，那么换工也是很正常的决定。
二、如何选择：清晰自己的方向、多渠道了解职位信息、加强自身能力提升
当你确定了自身的需求，那么双子座选择工作的重要性也就明显了起来。选择行业乃至公司都需要有一定的技巧：
1、弄清自己的职业方向。双子座的行动起来会比很多人快，但是他们在选择职业方向是很少思考的，而实际上定位职业是需要把自己的职业现状、自我定位和未来的发展方向等因素考虑在内的。
2、多渠道了解职位信息。双子座喜欢生活全面而丰富，因此他们选择职位时也会倾向于使用多种途径，如招聘网站、职业手册、内部招聘等等获取信息，方可了解未来职业岗位长成情况，做出自己的职业规划。
3、提升个人能力。为了跳槽，双子座同学们需要针对所选择的岗位进行有针对性的能力提升，包括思维能力、分析能力和语言表达能力等等，方可顺利进入新的领域，为自己的职业发展打下良好的基础。
三、如何规划前程：合理研判风险、稳妥入手新职、加强内部交流
在生涯规划上，如何科学合理地发展也是双子座同学的性格特征。
1、合理研判风险。换工作是风险行为，每个过渡期都有风险，且风险大小与能力适应度成反比。因此，在进行转职风险评估时，要先看自己的能力，判断自己能否胜任新职位；然后看公司，包括公司的平台、品牌、发展前景和团队等；最后再考虑趋势和风险相对应的概率和负向因素。
2、稳妥入手新职。双子座个性多变，但是这并不意味着他们能够迅速适应新环境，很多时候他们的机敏和独立表现可能阻碍了自己的职业发展。因此，在进入新的工作领域前，不妨先多了解现有公司的文化、体制、业务等方面，并向同事、领导询问，才能更好地适应新环境，开展新业务。
3、加强内部交流。双子座同学们可以通过各种职业平台、论坛、微博等渠道来发掘公司内部的职位信息，还可以使用企业内推快速获得相应的工作推荐。另外，加强内部交流，还可以更好地沟通内部的业务发展方向，更好地发挥自身的职业能力。
在职场中，如何调整自己的态度，发掘自己的价值，建造一座自己的职业大厦，这是每个人的职业使命。双子座同学们，勇敢前行吧！
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
